江南三月，拂堤杨柳醉春烟，满城尽是一派蓬勃景象。
春风送暖，诸多好消息也相继公布！
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近日，《关于认定2020年度苏州市高端人才奖励计划入选人员的通知》（苏人保开〔2021〕1号）、《关于公布苏州市2020年度“江苏省海外高层次人才居住证”持证人个人所得税奖励名单的通知》（苏人保开〔2021〕2号）、《关于认定2020年苏州市优秀人才贡献奖励入选人员的通知》（苏人保开〔2021〕7号）、《关于公布2020年苏州市高等院校、科研院所申请引才补贴认定结果的通知》（苏人保开〔2021〕8号）相继发布，以真金白银“加码”引才诚意，以重磅奖励为人才引育注入强劲动能。
含“金”量十足，全球海内外高层次人才，快快看过来！
高端人才奖励计划
《苏州市高端人才奖励计划实施细则》对标国际惯例、国内最优政策，瞄准高端人才和急需人才，根据个人薪酬按比例给予重奖，用重磅奖励打造聚才“强引擎”！
政策介绍
苏州市高端人才奖励计划旨在奖励先导产业、前沿科技领域作出突出贡献的高端人才和自贸片区急需人才。
奖励标准：针对符合条件的高端人才，按其年工资薪金不低于5%的比例给予奖励，最高不超过20%，每人每年最高给予经济贡献奖励不超过40万元。
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一年来全市累计共有1960人获得资助，奖励金额超2.1亿元！其中境外高端人才773人，前沿科技领域的关键技术骨干363人，生产性服务业重点领域高级管理人员173人，自贸片区急需紧缺人才651人。
值得一提的是，太仓市、昆山市、相城区、工业园区等地，也出台了相应的配套政策，为政策“加码”，用真心实意呵护人才成长！
《江苏省海外高层次人才居住证》
个人所得税奖励
政策介绍
《居住证》分为主证和副证两种，分别由海外高层次人才及其随行家属申请
奖励标准：奖励金额为持证人上年度在当地税务部门所缴工薪收入个人所得税额的40%，在苏州大市范围内历年奖励总额累计不超过30万元。
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省居住证个税奖励工作自2014年起实施，每年集中开展一次。2020年度省居住证个税奖励持续开展，经过申报、评审等流程，全市共95人获得，奖励总额超379万元！
优秀人才贡献奖励
2018年6月，苏州市出台了优秀人才贡献奖励政策，按照形成地方财力的贡献部分给予人才奖励，受到了用人单位和人才的普遍欢迎。
政策介绍
在工商注册地、财税户管地均在苏州大市范围内的企事业单位中连续从业满一年，年工资薪金在30万元及以上，且符合相关条件的人才可适用本政策。申报对象包括三类：一是领军类人才，二是科技类、金融类企业高管和技术骨干，三是各地自行认定类。
奖励标准：不超过个人上年度年收入所形成的地方财力（具体由各地主管部门会同财政部门核准），且不超过其在苏购买或租赁汽车、自住住房、办公用房、参加专业领域培训及兴办企业等支出的总额。奖励总额历年累计不超过100万元/人。
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2020年度共计983人享受优秀人才贡献奖励，奖励总额超3600万元。高等院校、科研院所引进高层次人才的实施办法
百年大计，教育为本！高等院校、科研院所为苏州发展提供智库支持，更是人才涌动的源头活水。
政策介绍
高等院校、科研院所在引进顶尖型人才（A类）、领军型人才（B类）、骨干型人才（C类）时，可申请引才补贴。在苏州市域范围内注册登记，具有独立法人资格，从事教育、科研的各类普通高等院校、科研院所。部省属、外地高等院校、科研院所在苏设立的独立法人、独立运作的分支机构，经认定后也可纳入支持范围。
奖励标准
用人单位：
1.采取协议年薪制，自首次合同履行之日起算，连续3年按用人单位实际支付年薪总额的50%给予引才补贴。
2.给予安家（购房）补贴，自首次合同履行之日起算，3年内按用人单位实际支付安家（购房）补贴总额的50%给予引才补贴。
3.用人单位同时采取上述两种方式的，可选择其中一项就高不重复申报。单个人才补贴总额A类最高500万元、B类最高100万元、C类最高50万元。单个单位同一年度补贴总额不超过2000万元。
引进人才：
1.申请住房公积金贷款，不受缴存时间限制，可按公积金缴存基数计算可贷额度，可放宽至最高限额的2-4倍。
2.非本市户籍子女就读义务教育阶段学校，享受本市户籍学生待遇。
经单位自主申报，人社部门审核、审议通过，共9家单位获得2020年苏州市高等院校、科研院所引才补贴，补贴金额超700万！
举城之力激励人才，以城之名支持人才，这是苏州的承诺，也是苏州写在春天的故事。
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