本项目是研发和生产一类国际领先的隧道掘进用高附加值智能高分子材料。其主要用途是为隧道掘进机的顺利推进提供必要的介质和条件。本产品的特点是：不同于任何现有盾构机密封材料，可以感知环境变化；可大大提高抗水压性，增加施工的安全性；产品性能达到或超过国外同类产品。关键技术及创新点：本创业者对该领域进行了长期研究，提出了此类高分子体积随外界因素变化的数学模型，此模型经实际检验可较准确预测智能高分子在不同环境下的状态和体积变化。根据此模型合成了一系列模型材料并用于隧道掘进用高附加值智能高分子材料。经中国专利数据库等多个数据库进行查询，未见任何相似产品报道，暂处国际领先地位！
经国家权威部门国家防水材料检测中心测定，本产品的技术指标超过了国外同类产品，证明了理论是正确的，技术方案是可行的。已经通过小式和中试，并在和北京地铁的试验测试中取得了满意的效果。部分中间产品可以委托生产，最终产品的生产过程不产生明显的污染。
《2019年宁波市海外高层次人才和高端创业创新团队引进“3315计划”公告》《2019年宁波市“泛3315计划”引进支持急需紧缺高层次人才公告》《2019年宁波市“3315计划”支持民间资本引进高端创业团队公告》，今天，“3315系列计划”引才公告“组团”亮相，面向世界各地的优秀人才发出邀约。
在“组合拳”的集成效应下，2018年共有146个项目入选“3315系列计划”，数量是过去同期的3倍。与此同时，在“3315系列计划”A类项目空缺多年的背景下，今年共有3个项目入选，每个项目得到市、区（县）两级最高4000万元的支持，用看得见的“真金白银”展现对人才的真心实意。
和往年相比，2019年的“3315系列计划”申报评审工作提前了足足一个月时间，也是为了给来自四面八方的优秀人才、团队更多的时间来了解宁波、考察宁波、选择宁波，在宁波这座创新创业之城写就新时代的新故事。
一起了解，2019年“3315系列计划”
一、《2019年宁波市海外高层次人才和高端创业创新团队引进“3315计划”公告》
引进对象与重点
围绕宁波市经济社会发展需求，面向海内外择优支持符合宁波产业发展方向，有望提升产业水平、引领产业发展，产生显著经济和社会效益的高层次创业创新人才和团队。重点引进“246”现代产业集群和“3511”先进制造业领域项目，主要包括：
新材料、高端装备、新一代信息技术等战略产业，绿色石化、清洁能源、汽车、纺织服装、家用电器等优势产业，生物医药、海洋高技术、节能环保等新兴产业，稀土磁性材料、高端金属合金材料、石墨烯、专用装备、关键基础件、光学电子、集成电路和工业物联网等重点培育的细分行业相关领域的人才和团队。
申报类型与条件
（一）创新团队
1．创新团队应包括1名带头人和至少4名成员（不含顾问），2017年1月1日后来宁波工作或尚未在宁波工作；带头人年龄不超过55周岁（1964年1月1日后出生，下同），成员年龄一般不超过45周岁（1974年1月1日后出生）。
2．创新团队带头人应取得博士学位，此前应在国内外知名高校、科研院所担任相当于教授的职务，或在国内外知名企业、机构担任中高级职务3年以上；团队中至少2名成员应在国（境）外高校取得博士学位，其他成员应取得硕士及以上学位；团队中至少3名成员此前应在学术、科研等方面已与带头人稳定合作2年以上；创新团队带头人和成员引进后应全职在宁波工作，每年工作时间不少于9个月，连续工作不少于5年。
3．创新团队掌握的核心技术应达到国际一流、国内领先水平，或属于填补国内研究领域技术空白，能较大程度推动相关产业领域技术创新。
4．创新团队依托的单位运行状况良好，技术创新体系健全，配套支持措施完善，具有较强的创新能力，在业内处于优势地位。创新团队以企业为依托的，所在企业应具备良好的经营业绩，能为团队创新提供必要的科研资金和研发设备，以及落实项目产业化所需的各类要素。
（二）创业团队
1．创业团队应包括1名带头人和至少4名成员（不含顾问），一般应在2017年1月1日后来宁波创业或尚未在宁波创业；带头人年龄一般不超过60周岁（1959年1月1日后出生，下同），成员年龄一般不超过50周岁（1969年1月1日后出生）。
2．创业团队带头人一般应取得博士学位，此前应在国内外知名高校、科研院所担任相当于教授的职务，或在跨国公司、知名企业担任中高级技术管理职务3年以上，有突出的研究成果或成果转化业绩。创业团队成员一般应取得硕士及以上学位，至少3名成员此前应在项目攻关、产品研发等方面已与带头人稳定合作2年以上。
3．创业团队掌握的核心技术应当拥有自主知识产权，达到国际一流、国内领先水平，或属于填补国内研究领域技术空白，具有较好市场前景并能实现产业化。
4．创业团队应有较充足的资金保障，创办的企业实际到位注册资金中货币出资不少于500万元人民币；带头人（自然人）须为企业法定代表人，持股比例不低于20%且为第一大股东，其实际到位的货币出资不少于100万元人民币；带头人及成员（自然人）持股比例超过50%（不含）。
（三）创新人才（含外裔创新人才）
1．创新人才一般应在国（境）外高校取得博士学位，此前一般应在国（境）外知名高校、科研院所担任中高级专业技术职务，或在国（境）外知名企业、机构担任中高级管理、技术职务2年以上，年龄一般不超过55周岁。其中，对高校院所引进年龄不超过40周岁（1979年1月1日后出生）、且海外工作经历超过3年的青年人才，在海外职务职称上可适当放宽。
2．创新人才掌握的核心技术应达到国内一流水平，或属于填补宁波研究领域技术空白，能推动相关产业领域技术创新。
3．创新人才依托的单位运行状况良好，技术创新体系健全，配套支持措施完善，具有较强的创新能力。以企业为依托的，所在企业应具备较好的经营业绩，并能为创新人才提供必要的科研资金和研发设备。
4．创新人才应在2018年1月1日后来华工作（服务），且在2019年3月15日前到依托单位工作；或与依托单位签订意向工作合同并在半年内到岗，每年全职在宁波工作时间不少于9个月，连续工作不少于5年。企业主要创办人、第一大股东或最大自然人股东不得申报创新人才。
5．外裔创新人才引进条件与创新人才基本相当，年龄不超过60周岁，引进后每年在宁波工作时间不少于6个月，连续工作不少于3年。
（四）创业人才
1．创业人才一般应在国（境）外高校取得硕士及以上学位，此前一般应在国（境）外知名高校、科研院所担任中高级专业技术职务，或在国（境）外知名企业、机构担任中高级管理、技术职务，年龄不超过60周岁。
2．创业人才掌握的核心技术应当拥有自主知识产权，达到国内一流水平，或属于填补宁波研究领域技术空白，具有较好市场前景并能实现产业化。
3．创业人才（自然人）为所在企业的主要创办人且为第一大股东，企业实际到位注册资金中货币出资不少于100万元人民币，创业人才货币出资不少于100万元人民币。
4．创业人才应在2014年1月1日后来宁波工作（服务），且在2019年3月15日前在宁波创办企业并完成工商注册登记等相关手续。一家企业只能申报一名创业人才。
政策支持
1. 项目资助
对入选“3315计划”的创业创新团队，按A、B、C三个层次，分别给予2000万元、1000万元、500万元人民币创业创新资助经费。对全球顶尖人才领衔的高端创业创新团队实行一事一议，可给予最高1亿元人民币创业创新资助经费。对参评入选“3315计划”的创业创新人才，给予100万元人民币资助经费。
2. 奖励配套资助
入选团队带头人及成员通过我市自主申报入选国家、省重点人才计划的，给予最高600万元奖励；入选省领军型创新创业团队的，给予500万元资助。
3. 人才层级升级奖励
入选团队带头人及成员，经自主培养升级成为宁波市人才分类目录中顶尖人才，给予人才最高800万元奖励，给予培养单位一次性500万元奖励；自主培养申报成为特优人才的（入选国家重点人才计划除外），给予人才一次性最高50万元奖励；成为领军人才的（入选浙江省重点人才计划除外），给予人才一次性10万元奖励。
4. 融资支持
根据入选项目企业发展情况，优先推荐在宁波市股权交易中心挂牌，优先推荐市海邦基金、才富基金、天使基金、创投引导基金等给予跟进投资，可由相关商业银行授予最高2000万元的信用贷款额度，并享受相关机构提供的市场化创业服务。
5. 企业发展奖励
入选项目企业自成立之日起，根据营收等指标，5年内发展成长较快、对宁波经济社会发展贡献较大的，经认定后再给予企业最高500万元资助。
6. 购房补贴
对在甬购买住房的入选团队带头人给予30万元购房补贴。已享受市县两级安家补助、购房补贴或实物分房等政策的，购房补贴按就高、补差、不重复原则发放。
二、《2019年宁波市“泛3315计划”引进支持急需紧缺高层次人才公告》
引进支持对象与重点
围绕宁波建设“中国制造2025”试点示范城市、国家保险综合创新试验区、国家跨境电子商务综合试验区，打造“一带一路”建设综合试验区、浙东南自主创新示范区等重大部署，2019年重点引进支持电子商务、港航物流、金融保险、文教卫体、专业服务、规划设计、时尚创意、科技服务、现代农业等九大领域高层次人才和高端团队。
申报类型与条件
“泛3315计划”一般分创业团队、创新团队、创业人才、创新人才4类，具体类型及条件详见各领域公告（点击文末阅读，可查看详细公告内容）。
支持保障政策
（一）“泛3315计划”团队分A类、B类、C类三个层次，相应给予500万元、300万元、100万元资助。对入选“泛3315计划”的人才，给予50万元资助。对顶尖人才领衔的重大项目，可实行一事一议，资助额度上不封顶。
（二）“泛3315计划”人才和团队（含带头人和成员），通过我市自主申报入选国家、省重点人才计划的，给予最高600万元奖励；入选省领军型创新创业团队的，给予500万元资助。经自主培养升级成为宁波市人才分类目录中顶尖人才，给予人才最高800万元奖励，给予培养单位一次性500万元奖励；自主培养申报成为特优人才的（入选国家重点人才计划除外），给予人才一次性最高50万元奖励；成为领军人才的（入选浙江省重点人才计划除外），给予人才一次性10万元奖励。
（三）“泛3315计划”人才和团队带头人随迁家属暂时未就业的，可享受连续3年每月不低于当地社平工资标准的生活补贴；子女需入读幼儿园、义务段学校的，可通过高层次人才创业创新服务联盟绿色通道，到指定的社会公认度较高的学校选择就读一次；本人可享受宁波三级甲等医院定点医疗机构优先安排、专家预约等服务。
（四）“泛3315计划”人才和团队（含带头人和成员）可享受相应的安家补助和购房补贴。“泛3315计划”人才和团队带头人入选后3年内，在宁波以家庭为单位首次购买唯一住房的，还可享受一次性30万元购房补贴，已享受市县两级及用人单位安家补助、购房补贴或实物分房等政策的，按照就高、补差、不重复原则发放。
（五）“泛3315计划”人才和团队符合相关条件的，还可享受《关于加快推进开放揽才产业聚智的若干意见》（甬党发〔2018〕42号）和《关于实施“泛3315计划”引进支持急需紧缺高层次人才的意见》（甬党办〔2017〕75号）规定的其他相关扶持政策和服务保障。
三、《2019年宁波市“3315计划”支持民间资本引进高端创业团队公告》
引进对象与重点
围绕宁波市经济社会发展需求，面向海内外择优支持符合宁波产业发展方向，有望提升产业水平、引领产业发展，产生显著经济和社会效益的高层次创业团队。重点引进“246”现代产业集群和“3511”先进制造业领域创业团队项目，主要包括：
新材料、高端装备、新一代信息技术等战略产业，绿色石化、清洁能源、汽车、纺织服装、家用电器等优势产业，生物医药、海洋高技术、节能环保等新兴产业，稀土磁性材料、高端金属合金材料、石墨烯、专用装备、关键基础件、光学电子、集成电路和工业物联网等重点培育的细分行业相关领域的团队。
申报条件
同时符合以下基本条件：
1．创业团队应包括1名带头人和至少4名核心成员。带头人年龄一般不超过55周岁（1964年1月1日后出生），核心成员年龄一般不超过50周岁（1969年1月1日后出生）。
2．创业团队带头人一般应取得硕士研究生及以上学历学位或具有较高业内公认度，团队成员应取得本科及以上学历学位或具有3年以上相关从业经历；团队结构合理，具有较强的经营管理能力。
3．创业团队掌握的核心技术应当拥有自主知识产权，具备国际一流、国内领先水平，是宁波市经济社会发展紧缺急需的，项目较为成熟，并具有较好市场前景。
4．创业团队（含带头人及核心成员）近3年内来宁波且在宁波创办企业（2016年1月1日至2019年3月15日期间完成工商注册登记手续），企业实际到位注册资金中货币出资不低于500万元，同时民间资本（除宁波市各级政府性出资部分和创业团队自有资金出资外）实际到位货币出资不少于300万元（含资本公积）。带头人（自然人）须为企业法定代表人，持股比例不低于20%且为第一大股东，实际到位的货币出资不少于100万元；带头人及核心成员（自然人）持股比例超过50%（不含）。
5．创业团队创办的企业主要在宁波开展经营活动，并承诺在获得资助后10年内不搬离宁波。
支持政策
1．项目资助
对入选的创业团队项目，按申报时实际到位民间资本货币投资的30%给予资助，资助金额向下取整至十万位，额度可达2000万元，对人才层次高、影响力大，项目核心技术世界领先，属于颠覆性创新，且产业化、市场化前景特别好的重大人才项目，可实行一事一议，资助额度上不封顶。
2．奖励配套资助
入选团队带头人及成员通过宁波市自主申报入选国家、省重点人才计划的，给予最高600万元奖励；入选省领军型创新创业团队的，给予500万元资助。
3．人才层级升级奖励
入选团队带头人及成员，经自主培养升级成为宁波市人才分类目录中顶尖人才，给予人才最高800万元奖励，给予培养单位一次性500万元奖励；自主培养申报成为特优人才的（入选国家重点人才计划除外），给予人才一次性最高50万元奖励；成为领军人才的（入选浙江省重点人才计划除外），给予人才一次性10万元奖励。
4．融资支持
根据入选项目企业发展情况，优先推荐在宁波市股权交易中心挂牌，优先推荐海邦基金、才富基金、天使基金、创投引导基金等给予跟进投资，可由相关商业银行授予最高2000万元信用贷款额度，并享受相关机构提供的各类创业服务。
5．企业发展奖励
入选项目企业自成立之日起，根据营收等指标，5年内成长较快、对宁波经济社会发展贡献较大的，经认定后再给予企业最高500万元奖励。
6．购房补贴
对在甬购买住房的入选团队带头人给予30万元购房补贴。已享受市县两级安家补助、购房补贴或实物分房等政策的，购房补贴按就高、补差、不重复原则发放。
如何申报？
有意向申报“3315系列计划”的人员可以点击此处查看三则公告的全部内容。正式申报请根据公告原文进入网上申报系统进行申报与审查。
联系方式
英创科技作为宁波市驻英国海外工作站，全力支持此次系列计划的海外申报！如果您对此计划有任何的疑问，请您通过以下方式联系我们。
工作站联系方式：
联系电话：+44(0)2071933263
微信服务号：Talentechs
E-mail：info@talentechs.org
11月25日, 由英国英创科技承办的2018年“赢在苏州”国际创客大赛（英国赛区）决赛活动在英国世界著名大学伦敦大学学院（UCL）的Jeffery Hall顺利举办。本次大赛作为苏州多年来首次在英国开设的赛区，获得了主要来自英国和爱尔兰各个创新创业领域人士的支持和帮助。
中国驻英国大使馆科技处公使衔参赞蒋苏南先生，苏州创业代表苏州博福生物医药科技有限公司创始人颜菁博士，英国牛津边界资本合伙人Richard Leaver博士，英国RHA创始人兼董事长Robert Hurley 先生，伦敦大学学院副教授Gareth Williams, 剑桥大学嘉治商学院女性领导中心杨群主任，洛神资本总监Mona Zhang 女士以及剑桥大学ARM公司工程师Junhao Zhang 博士等重要嘉宾和评委参加了本次活动。同时，包括在英重点华人社团机构负责人、对归国创新创业发展感兴趣的在英同胞以及媒体朋友共计180多位嘉宾朋友莅临现场。在英国著名资深投资人刘辰先生主持下，本次大赛拉开了帷幕。
首先，主持人向参会的全体高层次人才播放了苏州城市的推广影片和本次大赛的宣传片。随后，蒋苏南公参代表中国驻英国大使馆进行了活动致辞，并对本次活动成功举办表示了热烈的祝贺。蒋公参在讲话中介绍了中英科技创新合作基本情况，中国科技发展的最新成就和中英创新合作的新机遇，表达了使馆对于海外学子归国创新创业的支持和鼓励，并热情的推荐和欢迎大家去苏州发展自己的事业。
接着，主持人刘辰代表苏州就苏州市创新创业环境向在场嘉宾作了重点推荐。刘辰介绍了苏州的主要经济指标和在中国大陆城市的排名，2017年，苏州实现地区生产总值1.7万亿元，经济总量稳居中国地级市第一位；城镇居民人均可支配收入位居第三位（仅次于上海和北京）；苏州工业园区在国家级经济技术开发区综合发展水平考核中名列第一位；苏州下辖昆山市连续多年位居中国百强县第一位。此外，他还向大家展示了苏州以其深厚的文化底蕴、扎实的产业基础、良好的人居环境、一流的政务服务。
在苏州城市推广介绍后，苏州市创业代表，苏州博福生物医药科技有限公司创始人，剑桥大学博士颜菁女士结合自身创业经历，和与会的高层次人才分享了苏州市在海外人才创业的各个环节给与的支持与帮助。
随后，决赛下半场开始，由评委会主席、英国牛津边界资本合伙人Richard Leaver博士，向大家介绍了本次比赛的流程、评分标准及注意事项。随后分别进行了创业组和创新组的路演比赛。
通过激烈角逐和精彩答辩，根据评委现场打分（70%）和项目复审时的评分（30%）合计总评分进行高低排名， 最终，《嵌入式量子点红外无线充电》获得创业组一等奖，《仿生增韧陶瓷》和《高效空气分离节能预冷装备》获得创业组二等奖，《阈金属表面功能化改性》、《为中国留学生打造的二手交易平台》和《超高性能稀土永磁（烧结钕铁硼）材料》获得创业组三等奖；《SimuTouch Universal Clinical Skills Training Platform》获得创新组一等奖，《Shicartermedical 牙齿涂层材料》和《30.mhz.com》获得创新组二等奖，《新一代 氧化钛氧传感器》、《DBA & DSL rings commercialisation》和《微型中子源》获得创新组三等奖。
同时，英国洛神资本、伦敦玛丽女王大学学联和曼彻斯特学联获得了最佳组织奖，帝国理工白国超项目团队获得了特别奖。
比赛结束时，大赛评委会主席Richard Leaver博士对本次大赛项目作总结点评，并对获奖项目团队提出了专业而诚恳的建议和指导，希望获奖者们务实高效的将其项目尽快落地商业化。
本次2018年“赢在苏州”国际创客大赛（英国赛区）决赛圆满举办，每个获奖项目团队将有机会获邀参加明年苏州国际精英创业周的邀请，期待下一届大赛在伦敦再聚首！
为持续深入实施人才强市战略，扎实推进“蔚蓝智谷”建设，宁波市将于2018年12月2日下午在英国伦敦举办“2018年欧洲·宁波周伦敦招聘对接洽谈会”。届时，宁波市人力资源和社会保障局和部分企事业单位的有关负责人将现场推介宁波创新创业环境和人才政策，并进行企业招聘，与参会留学人才座谈交流并对接人才引进和项目合作事宜。
宁波是中国东部沿海重要的港口城市，中国首个2025先进制造业示范城市和中国首批国家创新型试点城市，浙江海洋经济发展示范区的核心区，是享有省级经济管理权限的计划单列市和副省级城市，宁波与上海、杭州构成了长三角中的金三角。我们诚挚欢迎有志于去宁波工作创业发展的广大专家学者、在读博士硕士留学人员积极报名参会。
一、时间：2018年12月2日下午（周日）15:00-17:00
二、地点：伦敦大学学院教育学院（UCL Institute of Education）728室。
Room 728, 20 Bedford Way, Bloomsbury, London WC1H 0AL
三、活动议程：
主持人：宁波市人才服务中心负责人
15:30-15:35 参会人员签到，播放宁波宣传片
15:35-15:40 主持人介绍与会嘉宾（提前提供素材）
15:40-15:50 嘉宾致辞
15:50--16:20 宁波市人力资源和社会保障局副局长陈勇先生推介宁波政策环境
16:20-17:00 交流海外人才引进发展情况，自由对接
四、与会企业
参加现场对接洽谈的单位：宁波市市委组织部、宁波市人力资源和社会保障局、鄞州区人社局、北仑区人社区、宁波市人才服务中心、宁波卫生职业技术学院、宁波大红膺学院、宁波金田铜业（集团）股份有限公司、宁波豪雅进出口集团有限公司、宁波市海曙石碶万发电子厂、宁波市鄞州科祺机电有限公司、宁波市鄞州新格尔贸易有限公司、浙江清华长三角研究院宁波分院、宁波均胜电子股份有限公司、宁波前洋创业服务有限公司、海中金有限公司、宁波浙外人力资源服务有限公司、宁波百盛人力资源服务有限公司、宁波海壹基因科技有限公司、宁波复卿环保科技有限公司、宁波莫宁森家庭农场有限公司、海商科技有限公司、十二星座孵化器有限公司、宁波均胜汽车电子股份有限公司
企业人才需求信息请在附件中查看
五、活动报名：
请点击此处或复制链接http://cgwzjma4an24hscm.mikecrm.com/u08LnVL至浏览器进行线上报名。为方便会前准备和会后的联系，请完整准确地填写报名信息。因为名额有限，请尽快报名！
六、附件
