2017浙江出台扩大海外工程师引进计划暂行办法
发表人:中级管理2017/07/07 14:45

近日,浙江省省委组织部、省人力社保厅、省财政厅联合出台《浙江省扩大海外工程师引进计划暂行办法》




具备条件

引进的海外工程师应具备下列条件:

1. 在浙注册登记、纳税,且总部在浙的中资及中外合资企业引进的海外工程师;


2. 在国外企业或机构从事工程、技术和管理工作,掌握关键、核心技术或工艺的“高精尖缺”外籍工程类高层次人才;


3. 所在企业聘用时间不少于1年,每年在该企业工作时间累计不少于2个月,并在所聘企业获得年薪达50万元人民币及以上。


资助办法

1. 根据所聘企业在上一年度内支付每位海外工程师的年薪在50万元(含)人民币以上的,给予所聘企业20万元资助,省级财政和市县财政各负担50%,鼓励各地加大对引进顶尖海外工程师企业的资助力度。省属企业引进由企业自负。


2. 5年内对引进同一位海外工程师的企业资助不超过2次。已列入国家“千人计划”、省“千人计划”外专项目的,不再予以资助。宁波市所属的企业聘请海外工程师的资助经费由宁波市承担。


资助程序

海外工程师引进计划的资助工作于每年上半年前集中开展一次。

1. 申报材料

(申请资助需报送下列材料,并由各市人力资源和社会保障局、财政局审核汇总后报送省外国专家局。) 


  申请资助需报送下列材料,并由各市人力资源和社会保障局、财政局审核汇总后报送省外国专家局。 

  1) 浙江省扩大海外工程师引进计划资助申请表;

  2) 企业注册登记、纳税等相关证明材料;

  3) 海外工程师本人所持护照(或其他国际旅行证件)、出入境签章记录;

  4) 外国人工作许可证、外国专家来华邀请函、外国人工作许可(来华工作90日以下,含90天)之一的复印件;

  5) 企业与海外工程师签订的聘用合同复印件、出具的实际工作时间证明及薪酬发放记录;

  6) 浙江省海外工程师引进计划资助申请汇总表;

  7) 其他相关材料。


2. 审核公示

 申请材料经省人力资源和社会保障厅、省财政厅审定提出资助名单,并将相关信息在省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省外国专家局网站进行为期7天的公示。




3. 发文公布

 经公示无异议,报省委人才工作领导小组办公室同意后,由省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合发文予以公布。


4. 经费拨付

省财政负担的资助经费通过转移支付方式下达各地,由各地财政按规定拨付。


同时,建立财务监督检查制度,定期对经费的使用情况进行检查,切实提高资金使用的安全性、规范性和有效性。对弄虚作假的企业将收回全部资助经费,并予通报,且5年内不得申报。情节严重者将依法追究有关单位和企业法人的责任。


  各地可根据本办法,结合当地实际制定相应的海外工程师引进政策,逐步形成省市联动、相互配套、多层次的海外高层次人才引进体系。本办法自2017年7月26日起实施,原《浙江省鼓励省级重点企业研究院引进海外工程师暂行办法》(浙人社发〔2013〕139号)同时废止。


据介绍,“十二五”期间,浙江全省累计引进各类国境外专家18.5万人次,同比增加39%,其中高层次专家3.2万人次,位居全国前列。浙江省入选国家“千人计划”外国专家人数已连续四年保持全国第一,入选省“千人计划”外国专家人数的比例也逐年提高。

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