寻找有才的你!2024年中国科学院苏州纳米所高层次人才招聘启事来啦
研究所简介
SINANO
中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所成立于2006年,是由中国科学院、江苏省、苏州市、苏州工业园区四方共建的国家级研究机构。
研究所以“致力纳米科技创新,引领新兴产业发展”为宗旨,定位于纳米技术的应用基础研究和产业化,在相关领域开展基础性、战略性、前瞻性创新研究。
研究所前瞻布局了电子信息、生物医学、功能材料等重点研究领域,整合优势力量,凝练学科方向。积极承担国家重大科技任务,开展原始创新与关键核心技术攻关,建立了一支包括院士、国家杰青等国家重点人才的科技创新队伍,产出了一批原创性科技成果,自主研发了一系列仪器设备,形成了具有自身特点的科研体系,是国家纳米科技领域一支重要的战略科技力量。
一、招聘领域方向
招聘领域 | 研究方向 |
电子信息 | ????氮化镓单晶衬底与材料外延生长 ????跨尺度多物理量测试分析与表征????氮化镓高频功率器件????红绿蓝三基色半导体激光器与Micro-LED等光电器件制备 ????化合物半导体光电器件失效分析及可靠性加固 ????新型光场调控与感知技术 ????微纳制造工艺与集成技术 ????新型显示关键材料与核心芯片 ????微纳光电器件驱动/读出电路与集成电路 ????微纳光电器件集成及示范应用(光-机-电-控-算) ????面向显示芯片的超高真空互联制备工艺与表征技术 |
生物医学 | ????纳米影像与诊断 ????干细胞与生物材料????微纳神经芯片????类器官制造 ????类器官药物筛选 ????器官移植与原位再生 |
功能材料 | ????柔性自适应材料????仿生感知/驱动材料与器件 ????先进防护材料 ????烯碳功能材料 ????热管理材料????仿生无人平台及系统 ????先进能源材料 ????分离膜材料 |
二、岗位需求及待遇
国家重点人才工程(创新长期项目)
具有博士学位;在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务的专家学者;在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才;国家急需紧缺的其他高层次创新创业人才;申报人一般应未全职在国内工作,已在国内工作的,时间应在一年以内。
薪酬政策:一事一议。另可获得各级人才津贴700万元起。
科研经费:启动经费1600万元起。
聘任岗位:研究员、博士生导师
其他政策:优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金,同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。
中国科学院人才(A类)
应在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题,达到用人单位正高级岗位优秀学术技术带头人水平,具有科技领军才能和团队组织能力。应具有在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历;对在海外工作的特别优秀或急需者,可放宽至副教授或相当资历。原则上年龄不超过50周岁。
薪酬政策:一事一议。另可获得各级人才津贴375万元起。
科研经费:启动经费1600万元起。
聘任岗位:研究员、博士生导师
其他政策:优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金,同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。
优秀青年科学基金项目(海外)人才
具有博士学位,年龄不超过40周岁,拥有连续36个月及以上海外科研工作经历;具有在海外知名高校、科研机构或企业的工作职位,已在国内工作的,时间应在一年以内。在所从事的领域内取得较好的成果,具有成为学术带头人的发展潜力。
薪酬政策:固定薪酬70万元,另加单位社保福利12万元及奖励绩效(上不封顶)。
个人补贴(含安家补贴):375万元起。
科研经费:启动经费不少于900万元。
聘任岗位:研究员(在编)、博士生导师
其他政策:优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金,同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。
中国科学院青年人才
申请人应具有博士学位,具备优良的科技创新潜质,有独立开展工作和较好的团队协作能力。应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年(含)的科研工作经历,或具有担任副教授或相当岗位的任职经历;对关键核心技术领域国家重大任务急需,在海外取得博士学位且特别优秀者,工作年限可适当放宽。原则上年龄不超过40周岁。
薪酬待遇:固定薪酬42万元,另加奖励绩效及单位社保福利12万元。
个人补贴(含安家补贴):100万元起。
科研经费:启动经费800万元。
聘任岗位:研究员或者项目研究员(在编)
其他政策:优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金,同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。
研究所引进人才
申请人需具有博士学位,有连续2年及以上的海外知名高校、科研机构的学习、工作经历。研究背景符合研究所“十四五”发展规划重点领域,年龄不超过35周岁。具有良好的团队协作能力和科技创新潜质,参加过重要研究项目,发表过高水平研究论文,或在本领域独立从事过专项技术研发工作,并已取得优秀研究成果。恪守学术道德,学风正派、诚实守信、严谨治学。
薪酬待遇:固定薪酬36万元,另加奖励绩效及单位社保福利10万元。
个人补贴(含安家补贴):40万元起。
科研经费:启动经费100-200万元。
聘任岗位:项目研究员或者副研究员(在编)
其他政策:优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金,同时提供补充医疗保险。
特别研究助理(博士后)
申请人获得博士学位3年以内,材料、物理、化学、电子信息、生物医学等相关专业,年龄一般不超过35周岁。
薪酬待遇:固定薪酬28万元,特别优秀者固定薪酬58万元起,另加奖励绩效。在站期间可参加岗位晋升,晋升为副高后可入编。
其他政策:可申请各类科研项目,可获得公派出国深造的机会。同时享有人才优购、子女入学协助等待遇。在站期间可参加苏州市高级职称评定。出站留苏享受30万元安家补贴。
可争取的其它个人补贴:
(1)入选博新计划(项目经费66万元),20万元。
(2)江苏省卓越博士后计划,30万元(对符合江苏省优势产业链建设需求、个人综合条件优秀且博士毕业于全球排名前100高校的博士毕业生复核后入选)。
(3)中国科学院特别研究助理资助项目或研究所优秀博士后计划,12万元。
(4)中国博士后科学基金面上资助和特别资助(项目经费8-18万元),2-5万元不等。
三、高能级科研平台
3个中国科学院重点实验室(中国科学院纳米器件与应用重点实验室、中国科学院纳米-生物界面重点实验室、中国科学院多功能材料与轻巧系统重点实验室)
1个江苏省重点实验室(江苏省纳米器件重点实验室)
10个苏州市重点实验室
2个博士后流动站
4个一级学科博士和硕士学位点(电子科学与技术、化学、材料科学与工程、生物学)
2个专业学位博士培养点(电子信息、材料与化工)
3个专业学位硕士培养点(电子信息、材料与化工、生物与医药)
研究所围绕重点攻关领域,打造了纳米真空互联实验站(NANO-X)这一世界首个按国家重大科技基础设施标准在建的,集材料生长、器件加工、测试分析为一体的纳米领域重大科学装置;并建设了纳米加工平台(拥有超净实验室一万余平米和大型微纳加工设备300余台套,为国内最具特色的微纳加工平台之一)、测试分析平台、纳米生化平台等集研发与服务于一体的支撑体系。
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上述岗位全年受理,更多招聘信息请关注研究所官网:http://www.sinano.cas.cn/